La empresa Compusoft necesita realizar el seudocódigo y algoritmo de dos
oficinas: Contratación de personal y Contabilidad, la idea es representar 2
procesos principales de cada oficina.
Inicio del programa
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Contratación
de personal
·
Selección:
de hojas de vida
·
Entorno:
hojas de vida- oficina de contratación
Inicio
Recibir
hojas de vida
Cumplimiento
con los papeles
análisis de hojas de vida
análisis de hojas de vida
Clasificación
según el cargo
Selección de
personal
Fin
Fin del programa
Organigrama.
Inicio
Recibir
hojas de vida
Analizar las hojas de vida
Clasificación
del cargo
Fin
Inicio del programa
·
Selección:
de personal
·
Entorno:
candidatos
Inicio
Lugar donde
se van a reunir
Conocer a
los candidatos
Mirar el
interés de cada uno
Realización
de pruebas
Mirar
quienes pasaron las pruebas
Seleccionar
a los que tienen un buen rendimiento laboral
Fin
Fin del programa
Organigrama.
Inicio
Conocer a
los candidatos
Mirar el
interés de cada uno
Realización
de pruebas
Mirar
quienes pasaron las pruebas
Seleccionar
a los que tienen un buen rendimiento laboral
Fin
Inicio del
programa
Contabilidad
·
programa: de
hojas de vida
·
Entorno:
hojas de vida- oficina de contratación
·
Variables:
Inicio
Recibir
hojas de vida
Cumplimiento
con los papeles
análisis de hojas de vida
análisis de hojas de vida
Clasificación
según el cargo
Selección de
personal
Fin
Fin del programa
Organigrama.
Inicio
Recibir
hojas de vida
Analizar las
hojas de vida
Clasificación
del cargo
Fin
1.
algoritmo de Contratación de personal
Definir los
puestos de contratación.
Definir las
vacantes que hay.
Anunciar las
vacantes por distintos tipos de medios.
Mirara y analizar
las hojas de vida y antecedentes.
Clasificación
de las hojas de vida.
Selección de
hojas de vida de los que cumplen con los requisitos de la empresa
Hacer una
prueba como lo es la entrevista.
Toma de
decisión de los aspirantes
Se pasa a la
contratación
